La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) en la República Dominicana es una institución clave en la administración del sistema de seguridad social del país. Establecida en el marco de la Ley No. 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), la TSS tiene la responsabilidad de gestionar y supervisar la recaudación, distribución y administración de los recursos financieros destinados a los seguros sociales.

Funciones Principales

1. Recaudación de Fondos:
   • La TSS es responsable de recaudar las contribuciones de empleadores, empleados y el Estado para financiar los diversos seguros sociales.
   • Estas contribuciones incluyen aportes al Seguro Familiar de Salud (SFS), Seguro de Riesgos Laborales (SRL) y los fondos de pensiones administrados por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
2. Distribución de Recursos:
   • Una vez recaudados, los fondos son distribuidos entre las distintas entidades que forman parte del sistema, como las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) y las AFP.
   • La TSS garantiza que los recursos se asignen de manera equitativa y eficiente para cubrir las necesidades de salud, pensiones y riesgos laborales de los afiliados.
3. Supervisión y Cumplimiento:
   • La entidad supervisa el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores en cuanto a la inscripción de empleados en el sistema de seguridad social y el pago de las contribuciones correspondientes.
   • Implementa mecanismos de control y auditoría para asegurar que los fondos sean utilizados adecuadamente y para detectar y sancionar el incumplimiento de las normativas.
4. Gestión de Información:
   • Mantiene un registro actualizado de todos los trabajadores afiliados al sistema y de sus beneficiarios, asegurando la correcta administración de sus derechos y beneficios.
   • Facilita la información necesaria para la correcta gestión de las prestaciones de salud y pensiones a través de una plataforma tecnológica integrada.

Beneficios del Sistema

1. Seguro Familiar de Salud (SFS):
   • Proporciona cobertura médica integral a los trabajadores y sus dependientes, incluyendo servicios hospitalarios, consultas médicas, medicamentos y tratamientos especializados.
2. Seguro de Pensiones:
   • Administra los fondos de pensiones que garantizan ingresos a los trabajadores en su jubilación, así como prestaciones por discapacidad y sobrevivencia para sus beneficiarios.
3. Seguro de Riesgos Laborales:
   • Cubre los gastos médicos y compensaciones económicas derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, protegiendo tanto a los empleados como a sus familias.

Impacto y Desafíos

La TSS juega un papel fundamental en la protección social de los trabajadores dominicanos. Asegura que los recursos sean administrados con transparencia y eficiencia, contribuyendo a la estabilidad y sostenibilidad del sistema de seguridad social. Sin embargo, enfrenta desafíos significativos, como la necesidad de mejorar la cobertura y la calidad de los servicios, la gestión de la evasión de contribuciones y la adaptación a las demandas cambiantes de una población en crecimiento y envejecimiento.

En resumen, la Tesorería de la Seguridad Social es una entidad vital para el bienestar y la seguridad económica de los trabajadores en la República Dominicana, garantizando que los beneficios de salud, pensiones y riesgos laborales sean accesibles y sostenibles a largo plazo.